职责：
1、制订集团战略发展中的阶段性目标；
2、分析集团的经营现状；
3、对集团的阶段性目标进行考核；
4、研究集团内部政策、制度的制订＆执行，并修改与完善。

要求：
1、企业管理，工商管理，经济管理等相关专业本科以上学历； 
2、三年以上大型制造企业经营计划，经营分析，目标考核，政策研究等综合管理部门工作经验； 
3、较强的经营策划，沟通协调，以及口头和书面表达能力； 
4、有日化或快速消费品行业从业经验及CPA资格者优先。广州人才网

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