负责销售工作，制定部门营销计划并实施，拟定本管辖部门人力资源计划，定期对营销人员进行职业道德、专业能力的培训，熟悉市场趋势，具有操作服装、皮具大品牌的推广成功经验，对市场了解，组织资源进行市场开拓活动，以提高市场占有率和高回报率为己任。有网络、客户资源，市场管理经验，前卫的思路。
（二） 主要职责
1、主持所管辖部门或片区之日常工作；
2、负责本部门员工之招聘、晋升、调职、调薪、解雇之人事工作；
3、组织本部门员工之培训与教育；
4、建立本部门员工考核和激励机制；
5、负责本部门各时期工作计划；
6、配合公司制定经营策略和销售策略；
7、组织和调度人手开展业务活动；
8、定期考核业务人员工作态度和业绩；
9、销售成本预算及控制方法；
10、核销出差人员差旅费用；
11、编制销售月报表；
12、进行市场调研和提供可行性报告；
13、走访用户，同新老客户建立良好关系；
14、其他事务。
组织关系
受总经理指挥和监督，并向其直接汇报。广州人才网

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